◉ Criação do Fundo Municipal de Políticas LGBTI+ que apoie ações transversais de inclusão da população LGBTQIA+ em políticas de saúde, educação, trabalho e moradia;
◉ Ampliação e institucionalização do Transcidadania em Lei de Cidadania e Empregabilidade Trans de São Paulo, com a inclusão de possibilidade de bolsa para quem está no ensino superior e cursos profissionalizantes, para além do ensino regular;
◉ Ampliação dos Centros de Cidadania LGBTQIA+ do município;
◉ Criação de abrigos para a população LGBTQIA+; em modalidades com maior privacidade, como Repúblicas LGBTQIA+, Autonomia e Família LBTQIA+ em Foco;
◉ Criação da Lei “Lista Suja da LGBTFobia”, para que a Prefeitura abra um canal de denúncia e instauração de processos administrativos que investiguem episódios de discriminação da comunidade LGBTQIA+ em estabelecimentos comerciais, bem como divulgue estabelecimentos comerciais que sofreram condenação por práticas de LGBTfobia;
◉ Formação e reciclagem constante dos servidores e terceirizados dos serviços públicos municipais para garantia de atendimento qualificado para a comunidade;
◉ Fomento e incentivo à cultura, memória e arte LGBTQIA+ na cidade de São Paulo;
◉ Fortalecimento do Conselho Municipal de Políticas LGBTQIA+;
◉ Investimento na saúde integral LGBTQIA+ e expansão dos ambulatórios especializados da Rede Sampa Trans;
◉ Investimento para ampliação do número de cirurgias realizadas pelo Processo Transexualizador, visando a redução do tempo de espera;
◉ Rede de Enfrentamento à Violência e à Discriminação LGBTIfóbica;
◉ Política de acolhimento, abrigo e habitação da população LGBTQIA+ paulistana;
◉ Fortalecimento das Paradas Periféricas LGBTQIA+ da cidade de São Paulo;
◉ Implementar o Plano de Ocupação do Espaço Público para a convivência LGBTQIA+, em regiões como Largo do Arouche, Av. Vieira de Carvalho, Praça da República, R. Frei Caneca, R. Augusta – pontos importantes para a população LGBTQIA+;
◉ Abrir equipamentos municipais de incentivo à produção cultural da comunidade LGBTQIA+;
◉ Fomentar startups (empresas de tecnologia) para o desenvolvimento tecnológico e inclusão da população LGBTQIA+;
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